Na noite do dia 8 de julho, foi realizado o primeiro seminário de integração da turma do segundo semestre de 2011, da pós-graduação em Gestão da Comunicação nas Organizações do Centro Universitário de Brasília (Uniceub). A formação foi sobre “Gestão de Pessoas e Imagem Institucional” e contou com a presença da assessora de comunicação do Laboratório Sabin de Análises Clínicas, Andréia Pinheiro, e da superintendente administrativa e de RH na mesma empresa, Marly Vidal.

O laboratório Sabin está na lista das melhores empresas para se trabalhar no Brasil e na América Latina e Marly fez os alunos percebem a visão estratégica e de gestão de profissionais que ocupam posição de destaque. Ela promoveu um diálogo entre a academia e a prática de mercado.

Já Andréia, destacou alguns pontos da comunicação na instituição que valorizam os funcionários e, de dentro para fora, promove a organização.

De acordo com Andréia, é importante a empresa perceber que é necessário valorizar os profissionais com suas próprias ferramentas de comunicação. O Sabin, segundo ela, faz isso com dois objetivos: “valorização do profissional e difusão da instituição”. A partir dessa via de mão dupla o Sabin trabalha para a adesão dos funcionários às redes sociais, tem uma intranet para os colaboradores, observa o que acontece no mundo para aplicar na instituição e disponibiliza material impresso para funcionários, de modo especial para colaboradores que não acessam a internet. Todos esses processos comunicacionais são valorizados porque “as pessoas estão no centro da estratégia empresarial e a imagem institucional passa a ter valor quando os seus próprios colaboradores enxergam e passam a propagar isso”, salientou Andréia.

Eficiência na estratégia

Para se ter bons resultados e monitorar os processos em comunicação institucional e gestão da imagem, a assessora de comunicação do Sabin apresentou algumas ferramentas indispensáveis para o trabalho. Um deles é o Google analytcs. Trata-se de um meio para observar como o site da empresa está sendo visitado e visualizado. Quais seções são mais visitadas, e quais precisam de reforço. É uma forma de perceber e otimizar o portal da empresa na internet para a obtenção de melhores resultados.

Gestão de Pessoas

Gerir pessoas é pisar em ovos. Quanto mais cuidado melhor para a saúde da empresa. Várias dicas de sucesso em uso no laboratório Sabin foram apresentadas pela superintendente administrativa e de RH, Marly Vidal. “É preciso equilibrar a necessidade das pessoas com as da instituição”, para isso, de acordo com ela, o profissional deve saber que tem oportunidades na empresa; ao acreditar, explicou Marly, “o profissional passa a investir em conhecimento para si mesmo, o que favorece a empresa” , disse.

Outros pontos apresentados por Marly Vidal, importantes para uma gestão de pessoas com êxito:

1- Foco em qualidade de vida;

2- Passar a segurança para os funcionários de que para ser um bom profissional não precisa extrapolar horário de trabalho;

3- Desenhar política de recursos humanos;

4- Possibilitar ao quadro de funcionários adesão à gestão participativa da organização;

5- Contratar para ser potencial na empresa e não para emprego;

6- Visão de sustentabilidade ;

7- Orientação financeira: funcionários endividados não se concentram no trabalho;

8- Caixa para funcionários avaliarem a empresa (anônimo)

Um time de 26 profissionais em comunicação e estratégia empresarial e digital, atuantes no mercado do Distrito Federal, palestrou, dirigiu debates e orientou oficinas sobre o papel das novas tecnologias no futuro da comunicação, no fim de semana, dias 26 a 28, no Centro Universitário Euro Americano (UNIEURO) em Brasília.

O evento promovido pela Nacional Press, empresa que tem por objetivo lidar com as novas diretrizes da assessoria de comunicação, reuniu cerca de 200 estudantes de comunicação (jornalismo, publicidade e propaganda e relações públicas). Teve fundamental importância para fazer os participantes refletirem e colocarem em prática estratégias de comunicação no novo cenário configurado pelas novas ferramentas de tecnologia da informação, de modo especial, as redes sociais.

Foi importante também perceber que o mercado em comunicação se estendeu e abriga aqueles que estão preparados para esse novo ambiente.

O consultor em marketing e planejamento estratégico digital, Anderson Alves, frisou, durante sua palestra “Marketing Digital”, a importância do preparo dos comunicadores para esse cenário das redes sociais que conquista o mercado e exige profissionalismo e preparo dos candidatos a emprego na área.

“É preciso preparo e estratégia para atuar nesse ambiente. Para isso, é preciso começar de casa. Como está sua imagem na rede? O que você anda postando? Você se contrataria a partir do que você publica nas suas próprias redes sociais?” questionou os participantes.

Alves ainda explicou o que é marketing, deu algumas dicas de autores e livros sobre o assunto, respectivamente,“Philip Kotler”, “Seth Godin” e “Etiqueta 3.0”, “3.0 administra de marketing para internet”.

Contatos de Anderson Alves

Twitter: @andersonfala

E-mail: Anderson@bazeggio.com.br

Site: www.andersonalves.co

Site da empresa que é consultor: www.bazeggio.com.br

Facebook: www.facebook.com/Anderson.alves.mkt

O palestrante finalizou sua exposição aconselhando os comunicadores a medir suas ações nas redes sociais; disse que é importante porque é o primeiro passo para se gerenciar a presença internet, como também uma possível crise que pode surgir. Ao longo de todas as suas colocações ele aconselhou os jornalistas a terem um blog, como ferramenta profissional de auto-apresentação para o mercado de trabalho.

Todas as palestras foram interessantes e fundamentais para os participantes. Sempre com foco no mercado. Mas quero ainda destacar mais uma, desenvolvida pela jornalista Simone Moura, editora da Record News Centro-Oeste. Como Anderson Alves, ela aconselhou os jornalistas a terem um blog. Segundo ela, é alvo dos empresários para a contratação de profissionais. “Só existimos para o mercado se somos visto”, disse.

Durante sua palestra, Moura deu algumas definições do que é Jornalismo 2.0. “Ideia de colaboração entre profissionais e público”. Falou da importância de profissionais estarem em permanente contato com o seu público, a fim de monitorar as suas redes e gerar pautas, a partir daquilo que o público sugere e vê como importante para o interesse público.

Sobre o jornalismo multimídia, bastante cobrado pelo mercado, ela afirmou que não é contra, aconselhou os profissionais a focarem e se especializarem numa área, como também se ater a situações de estresse que muitos profissionais são obrigados a trabalhar nas redações e assessorias de comunicação devido às novas tecnologias da comunicação. “O ideal é se especializar”, indicou.

Twitter da Simone Moura: @SIMONE_MOURA

Blog pessoal: http://junteseaosbons.blogspot.com/

O Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) realizou nos dias 22 a 25 uma iniciativa que vem sendo desenvolvida há 12 anos. Trata-se do 7º Seminário de Direito para Jornalistas, que contou com a participação de cerca de 250 estudantes e profissionais do jornalismo.

A programação do Seminário desenvolveu de forma simples e objetiva, temáticas úteis para o trabalho do jornalista que cobre o judiciário, bem como para os profissionais que trabalham em assessorias de comunicação e necessitam entender a estrutura do judiciário no Distrito Federal.

As exposições do Seminário foram voltadas para a relação imprensa x judiciário. Os magistrados defenderam ao longo de todo o evento a importância da aproximação entre as duas esferas da democracia brasileira. Isso porque as duas são indispensáveis para o desenvolvimento do país enquanto estrutura livre e comprometida com o cidadão, conforme argumentou o desembargador George Lopes Leite.

"Imprensa e judiciário são dois baluartes da democracia; isso pode ser comprovado através da história. Quando se quer instalar um regime de excessão num país, esses dois poderes são os primeiros a cair para a força de opressão ter como dominar a população", afirmou.

Destaque, durante o evento, para a exposição do jornalista e doutor em direito, Heraldo Pereira, que abordou o tema “Direito, imprensa e comunicação social”. Ele comentou as diferenças dos trabalhos dos magistrados e jornalistas enquanto protagonistas da divulgação do tema judiciário à sociedade brasileira.

“Magistrados e profissionais da comunicação abordam a temática de modo diferente porque cada profissão tem suas peculiaridades e preocupações: os magistrados tratam do direito nos autos, na jurisprudência e sob a doutrina”, disse.

“Já os jornalistas tratam a partir da vida cotidiana, dos fatos sociais, da teoria”, exemplificou.

Segundo o jornalista, ambos têm compromissos e tempo distintos para tratar do tema. “Os magistrados se preocupam com a nação sob a ótica do ideal; já os jornalistas se preocupam com a opinião pública; ainda, os magistrados têm o tempo para dizer o direito (aplicar a lei), já os jornalistas têm pouco tempo para relatar os fatos”, completou.

Foram discutidos também, entre outros, o que Tribunal do Júri, Gestão Prisional, Comunicação no Serviço Público, varas, e, juizados da fazenda pública, trâmites processuais na área cível.

Destaques do evento. Utilidades

1 - Cuidados ao publicar - Interesse público é aquilo que tem valor essencial para a sobrevivência da sociedade. Intimidade das pessoas não interessam e podem comprometer o jornalista.

2 - Princípio da inércia - magistrados exercem o direito a partir de uma ação provocada, ou seja, vítima deve propor ação para que justiça trabalhe.

3 - Limite do juiz - Dizer o direito, aplicar a lei.

4 - STF - Última palavra em Direito Constitucional.

5 - Imagens - Não restrição ao divulgar imagem do réu. Deve, porém, evitar imagens degradantes (Resguarda intimidade).

6 - Competência - Parcela da jurisdição, definida em função da área geográfica em que o juiz irá atuar, da matéria em análise e, em alguns casos, das pessoas que fazem parte do processo, de acordo com a lei de regência.

7 - Jurisdição - Poder que tem o Estado para aplicar o direito.

Mais informações: http://www.tjdft.jus.br/
Fotos: Ascom/TJDFT